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三十不發,四十不富--我的30歲症候群

雖然所上沒什麼人知道我要繼續念,但是我一想到自己還要花六七年的時間,
                                                                               
做著不完全相同但大部分相同的事,尤其又是用我最精華的人生,
                                                                               
我就覺得很虛,非常虛。
                                                                               
想到畢業之後到底要幹嘛?雖然說我的標準回答公式都是「先當完兵再說。」,
                                                                               
但是每當想到畢業之後工作的生活,
                                                                               
我也是很徬徨,徬徨地不得了。
 
這或許就是30歲症候群吧,我想。
                                                                               
當時間到了,一個個被踢下水,開始往前游,
                                                                               
沒有方向,也沒有目標,
                                                                               
已經沒有20出頭的夢想與熱情,取而代之的是現實社會的種種考驗,
                                                                               
卻又還沒有40歲已可以用來肯定自己的頭銜以及財富。
                                                                               
想要選一條對的路、適合自己的路、不會讓自己後悔的路,
                                                                               
但那條路是什麼,卻從來不知道。
                                                                                
                                                                               
「三十不發,四十不富,五十將相尋死路。」
                                                                               
這句話是說,當三十歲的時候,沒有開始發跡,
                                                                               
當四十歲的時候沒有開始大量錢財的累積,
                                                                               
到了五十歲,縱使那時升上了將相的權貴之位,也是死路一條。
 
這句話我很喜歡。
                                                                                
                                                                               
我一直深信,要快速的累積財富,甚至是要達成世俗所謂的成功定義,
                                                                               
唯有兩個方法,一是投資,二是當老闆。
                                                                               
投資是用錢來賺錢,而當老闆則是雇用人來替自己賺錢、掙地位。
                                                                                
                                                                               
所以三十要發,要怎麼發?
                                                                               
發代表著自己在事業上開始有所成就,受到他人的肯定。
                                                                               
別人開始信任自己的能力,並且試圖讓自己開始管理一個團隊。
                                                                               
也就是拿到了當老闆的門票。
                                                                               
在學術圈打滾的,
                                                                               
在25歲之後開始接受博士的訓練,五六年後拿到了博士的degree,
 
後來做了postdoc,就拿到了可以做PI的門票,
                                                                               
這是一種歷練。
                                                                               
在業界努力的,
                                                                               
畢業之後從公司的基層做起,經過了四五年的工作經驗,
                                                                               
若是在同儕間脫穎而出,獲得老闆的青睞,
                                                                               
就有機會拿到升任小主管的門票,
                                                                               
這又是另一種過程。
                                                                               
但殊途同歸的是,三十歲,要發。
                                                                                
                                                                               
聽過一個學姐的經驗,願與大家分享。
                                                                               
她是心路基金會的二把手,在執行長之下。
                                                                               
是下一任執行長的可能人選。
 
學姐才三十出頭。
                                                                               
她分享她為什麼可以在年紀這麼輕,這麼短的時間裡,爬上這麼高的位置。
                                                                               
秘訣有二:
                                                                               
一是她從來都做比老闆要求還要多的事情。
                                                                               
當老闆要求的是十分,她會做到十五分。
                                                                               
當老闆要求做好一件事,她會設想好兩件事,甚至三件事。
                                                                               
二是她從來都不拒絕老闆的要求,縱使窒礙難行。
                                                                               
當老闆要她下班之後跑汐止跑松山去執行額外的業務的時候,
                                                                               
縱使不爽、縱使暗幹在心裡,
                                                                               
她都還是把老闆交付的事情執行完畢。
                                                                               
兩個訣竅,讓她平步青雲。
 
回到我的30歲症候群。
                                                                               
我還是一樣的徬徨,一樣的虛。
                                                                               
我總是希望能在我的青春的過程中留下更多的痕跡。
                                                                               
理個龐克頭或是穿個耳洞之類的,不然也應該上網找個ONS讓自己好脫離宅男的行列。
                                                                               
但我也想要在五十歲的時候可以跟首富一樣,
                                                                               
每天被媒體追著問要不要加零,
                                                                               
豪氣地說著,哪個男人不逢場作戲。
                                                                                
                                                                               
二十五到三十歲,
                                                                               
一個夢想與現實並存的年紀。
                                                                               
因為矛盾,所以徬徨。
 
  
謝謝收看。
                                                                               
並祝各位鴻圖大展。
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